Yuma Concesionaria en pro del mejoramiento continuo a través de su área de talento humano está implementando Procesos y técnicas para mantener y potenciar el talento humano que conforma su equipo de trabajo por medio de Programas y estrategias como:
Programa los más destacados del trimestre: resalta y destaca el trabajo de los empleados que cumplen con dos criterios: uno basado en nuestros valores: ética, responsabilidad, respeto, trabajo en equipo y servicio, además del manejo óptimo de los procesos y normas de seguridad y salud ocupacional.
Estrategia de ascenso: En Yuma Concesionaria es de suma importancia que sus empleados crezcan profesionalmente a la par del proceso organizacional.
Año de los Valores: 2014 es el año de los valores buscando generar conciencia en todo el personal que conforma el equipo de trabajo, en la búsqueda de personas integras en sus labores profesionales.
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