Política de Contratación de Mano de Obra Local

Yuma Concesionaria tiene como política propender la contratación de mano de obra local tanto calificada como no calificada dentro del Área de Influencia Directa del Proyecto de Concesión: San Roque-Ye de Ciénaga y El Carmen de Bolívar Valledupar. Para lo cual ha dispuesto de los canales de Atención al Usuario  para la recepción tanto de hojas de vida como de portafolios de servicios los cuales son ingresados al banco de Hojas de Vida administrado por la Concesionaria, fuente primaria de consulta para identificar el personal a considerar en los diferentes procesos de selección que adelanta la Concesionaria su Contratista EPC y sus Subcontratistas, quienes realizan su propio proceso interno de selección y contratación.

En concordancia con la Política Nacional Anti Lavado de Activos (LA) y Contra la Financiación del Terrorismo (FT), CONPES 3793 y la Circular Externa de la Súper Intendencia de Sociedades Número 100-000005 sobre Sistema de Autocontrol y Gestión del Riesgo LA/FT Reporte obligatorio de información a la UIAF, nuestro Contratista EPC Constructora Ariguaní ha adoptado prácticas de buen gobierno corporativo, para prevenir este tipo de actividades, tales como solicitar a los seleccionados previo a su vinculación laboral los siguientes documentos:

  • Hoja de vida
  • Certificados de estudios
  • Certificados laborales
  • 4 Fotocopia ampliada de la cedula al 150%
  • 1 Foto 3×4 fondo azul
  • Pasado Judicial (Contraloría, procuraduría y policía nacional)
  • Certificado afiliación fondo de Pensiones (actualizado)
  • Certificado Afiliación EPS (actualizado)
  • Certificado Afiliación fondo de Cesantías (actualizado)
  • Certificado cuenta bancaria (Preferiblemente Banco de Bogotá)
  • Manejo defensivo para vehículo liviano o pesado (En caso de conductores)
  • Copia de licencia de conducción (en caso de conductores)
  • Fotocopia del RUT, si lo tiene.
  • Fotocopia de Cedula conyugue al 150%
  • Registro de matrimonio o declaración juramentada si es unión libre
  • Registro civil de los hijos menores de 7 años
  • Registro civil y tarjeta de identidad de los hijos mayores de 7 años
  • Certificado de estudio para hijos mayores de 12 años
  • Declaración juramentada sobre los bienes inmuebles y vehículos automotores de propiedad del empleado en la cual se manifieste además que el capital que dio origen a los bienes muebles e inmuebles proviene de actividades licitas.
  • Debe diligenciar el formato N-2 declaración de LA/FT y autorización a que sean consultadas las centrales de riesgo, las listas ONU y/o OFAC y/o BID y en las bases de datos de todas las autoridades de la República de Colombia.
  • Copia de antecedentes judiciales del empleado y su núcleo familiar (conyugué o compañero permanente e hijos mayores de edad).

Igualmente, el EPC reporta a la Unidad de Información y Análisis Financiero UIAF cualquier operación sospechosa (ROS), relacionada con clientes, proveedores, contratistas, empleados o cualquier otro agente que tenga vínculos con la empresa.